Komisyon Toplantısı 4/C Kadro Tutanağı Sendikalar Çankaya Köşkünde Bir Araya Geldi 4/C'ye Kadro İstedi 4/C'li Çalışanlar Mağduriyetlerinin Giderilmesi İçin Kadro Bekliyor Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk'tan 4/C Serzenişi 4/C'li Personel ve Toplu Sözleşme Konuları Değerlendirme Toplantısı Tamamlandı Taşeron Vesilesiyle 4/C Meselesini Bir Daha Düşünelim
1 2 3 4 5

Komisyon Toplantısı 4/C Kadro Tutanağı
Bilindiği üzere 28.04.2016 tarihinde 3. dönem toplu sözleşme konularına ilişkin yapılacak olan toplantı kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında tam zamanlı olarak çalışan 4/C'li Geçici Personelin sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilmelerine yönelik çalışma yapılması kararlaştırılmıştı. Kararlaştırılan çalışma kapsamında;

Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı adına yetkili görevli personeller ile yetkili sendika başkanları ile yapılan toplantıya ait tam zamanlı 4/C'li personelin Sözleşmeli Personel statüsüne geçirilmesine yönelik çalışma yapılması hakkında yapılan toplantının tutanağını aşağıda sunuyoruz.

Bu bağlamda toplantı komisyonu Hükümetten, toplu sözleşmede karar alınmasına rağmen 7 aydır hala yürürlüğe konmayan 4/C'li personelin kadroya geçişi ile alakalı olarak net kararını en geç Mayıs ayı içerisinde konfederasyona bildirmesi ve bu doğrultuda toplu sözleşme hükmündeki çalışmanın Mayıs ayı sonuna kadar tamamlanmasını, 4/C'li personelin mevcut durumlarının sözleşmeli veya kadrolu olmalarını sağlayacak şekilde düzenlenmenin yapılmasını teklif etmiş ve tutanağı bağlamıştır.


Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
Sendikalar Çankaya Köşkünde Bir Araya Geldi 4/C'ye Kadro İstedi
Sendikalar Çankaya Köşkünde Bir Araya Geldi 4/C'ye Kadro İstedi
Başbakan Ahmet Davutoğlu, Çankaya Köşkü'ndeki öğle yemeğinde işçi ve memur sendikalarının temsilcileriyle bir araya gelerek sendikaların talep ve isteklerini dinledi.
Toplantıya Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, konfederasyon Genel Başkan Yardımcıları Günay Kaya ve Mehmet Emin Esen, Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ve işçi sendikaları temsilcileri katıldı. Yapılan toplantıda Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın Hükümet kanadına sendika olarak taleplerini şu şekilde iletti.

3. Dönem Toplu Sözleşmede imza altına alınan ve üzerinde çalışma başlatılan konuların derhal sonuçlanmasını talep eden Ali Yalçın, 4/B, 4/C’liler, vekil ebe, hemşire ve imamlar, memur işi yapan üniversiteli işçiler başta olmak üzere tüm sözleşmelilerin kadroya alınmasını istedi. Yalçın Taşeron işçiler için başlatılan çalışmadan dolayı memnuniyetini dile getirdi. Taşeron işçiler konusuna da değinen Ali Yalçın şunları söyledi:

"Bu işçi kardeşlerimize özel statülü kamu personeli statüsü veriliyor. Biz bu çalışmayı olumlu buluyoruz. Ancak, özel statülü kamu personeli pozisyonuna karşı çıkıyoruz, yeterli bulmuyoruz. Ya 4/A olmalı ya da 4/D. Yani ya işçi ya da memur kadrosu verilmeli, 4/E diye yeni bir kadro oluşturulmamalı" dedi.
Toplantıda söz alan Kamu Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk yaptığı konuşmada şunları söyledi:

TAŞERONA ÖZEL İSTİHDAM KABUL EDİLEMEZ
“Öncelikle 1 Mayıs öncesi yaptığınız toplantı için teşekkür ederim. 2006 yılında kısmi zamanlı sözleşmeli öğreticilik adı altında bir istihdam türü çıktı ve öğretmenler 8 aylığına sözleşmeli olarak görevlendirildi. Türk Eğitim-Sen olarak bu düzenlemeye dava açtık ve iptal ettirdik. Daha sonra öğretmen ve memurlar 4-B’li olarak istihdam edildi. 2007 yılından 2011 yılına kadar 4-B’liliğin iptal edilmesi için yapmadığımız eylem, söylemediğimiz söz kalmadı.
2011 seçimleri öncesinde bütün siyasi partiler 4-B’ye kadroyu seçim beyannamesine alınca Adalet ve Kalkınma Partisi 4-B’lileri kadroya aldı ama sonrasında da 4-B’li istihdam devam etti. Halen 4-B’li çalışanlar var.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
Şimdi taşerona kadro sözüne rağmen, taşeron çalışanları “Özel Statü” ile istihdam etmek istiyorsunuz. Bu doğru bir istihdam türü değildir. Bu özel statü şayet bu şekilde uygulanırsa süreç içinde hem hükümetinizin hem de sendikaların başı çok ağrıyacaktır.
“Göç yolda düzelir” mantığı ile yapılan bu çalışmalar hiç doğru değildir. Dolayısıyla bu özel statü konusunun yeniden değerlendirilmesi doğru olacaktır. İster işçi yapın, isterseniz memur ama güvenceli bir sistem ihdas edilmelidir. Ayrıca esnek istihdam, kiralık işçi ve benzeri uygulamalar asla doğru olmayacaktır” dedi.
4-C’YE KADRO, ÜNİVERSİTELİ İŞÇİLER GİBİ 21 TOPLU SÖZLEŞME KARARI HALA UYGULANMADI
Genel Başkan İsmail Koncuk, toplu sözleşmede karar haline gelmesine rağmen, 21 maddenin hala uygulanmadığının altını çizerek;
“Şu ana kadar 21 toplu sözleşme kararı uygulanmamıştır. 4-C’ye kadro toplu sözleşme kararı haline gelmesine rağmen hala uygulanmamıştır. Üniversiteli işçilerin memur kadrolarına geçirilmesi konusundaki karar da uygulanmamıştır. Bunlar toplu sözleşme kararlarıdır ve kanun gereği bu kararlar mutlaka uygulanmalıdır. Bu konuda zaman zaman Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’da sendikaların talepleri karşısında zor durumda kalmaktadır. Artık, bu kararların uygulanması için harekete geçilmelidir” dedi.

Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

4/C'li Çalışanlar Mağduriyetlerinin Giderilmesi İçin Kadro Bekliyor
Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Merkezi’nin yaptığı ekonomik veriler araştırmasına göre, özelleştirme politikaları ülkemizin çalışma hayatına ve işçi statüsünde çalışanlara büyük bir darbe vurdu.
Özelleştirme uygulamalarının başladığı 1986 ile 2003 yılları arasında yalnızca 8,2 milyar dolarlık özelleştirme gerçekleştirilirken, 2004 ile 2015 yılları arasında ise 58,8 milyar dolarlık özelleştirme yapıldı. Bu süreçte Tüpraş, Petkim, Türk Telekom, Erdemir, Etibank, Sümerbank, Seka gibi yüzlerce kamu iktisadi teşekkülü satılarak, birçoğunun tüzel kişiliğine son verildi ve kapısına kilit vuruldu. Araştırmada,

özelleştirilen şirketlerin %49’unun tesis ve varlık satışı, %33’ünün ise blok satış yöntemiyle bütün taşınmazları ile birlikte devredildiği belirtilirken, milletin vergileriyle kurulan yüz milyarlarca dolarlık şirketlerin mal varlıklarıyla birlikte 58,8 milyar dolar karşılığında sermaye sahiplerine peşkeş çekildiği ifade edildi.
2003 yılından bugüne kadar gerçekleştirilen özelleştirmelerin bir başka olumsuz yansıması ise çalışma hayatında görüldü. Özelleştirilen kuruluşlarda görev yapan memurlar maaşları dondurularak başka kurumlara gönderildi. Ailelerinden, evlerinden uzak kalan bu çalışanlar, yıllarca hiç maaş zammı almadan çalışmaya mahkum edildi.

Bu kuruluşlarda işçi statüsü ile çalışanların birçoğu emekli edildi. Geriye kalanların büyük bölümü işten çıkartıldı. Ortaya çıkan bu mağduriyeti gidermek amacıyla, işten çıkartılanlar kamuda 4/C’li olarak çalıştırılmaya başlandı. Ancak 4/C’li statü; bu çalışanlarımıza daha önce aldıkları maaşın yarısını bile alamayacakları, izin haklarının sınırlı olduğu, fazla mesailerinin verilmediği, tayin terfi gibi haklarının bulunmadığı bir sistemi dayattı.
Şu anda kamuda 4/C statüsünde çalışan 23 bin dolayında kamu görevlisi hizmet verirken, yaşadıkları bu mağduriyetin giderilmesi için kadro bekliyor.
GENEL BAŞKAN: ÖZELLEŞTİRMENİN YARATTIĞI TAHRİBATI ONARMAK İNSANİ BİR SORUMLULUKTUR
Araştırma hakkında görüşlerini dile getiren Genel Başkan İsmail Koncuk, “özelleştirme ne ekonomik olarak, ne de sosyal olarak bu topluma hiçbir fayda sağlamamıştır” dedi.
Genel Başkan açıklamasında şunları ifade etti;

“2004 ile 2015 yılları arasında özelleştirilen kurumların şimdi yeniden faaliyete geçirilmesi için trilyonlarca dolarlık yatırıma ihtiyaç vardır. Oysa bu kuruluşlar 58 milyar dolar gibi komik bir rakama elden çıkarılmıştır.
Milletimizin vergileriyle kurulmuş olan bu işletmelerin ardından çalışanlara yapılan kıyım ise başka bir sosyal felaket olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu kuruluşların özelleştirilmesi sonucunda buralarda çalışan işçi ve memurlar yıllardan beri her türlü olumsuz ekonomik koşullara karşı sahipsiz bırakılmıştır. Memurlar araştırmacı unvanıyla atıl bir vaziyette, maaşları dondurularak sefalete mahkum edildi. işçilerin bir bölümü ise, şimdi 4/C ucubesi altında yaşam mücadelesi veriyorlar.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
Türkiye Kamu-Sen olarak özelleştirme mağduru memurlarımızın haklarının korunması gerektiğini bir kez daha vurgularken, çalıştıkları kuruluşlar özelleştirildiği için adeta cezalandırılan 4/C’li çalışanlarımızın da toplu sözleşme görüşmelerinde kararlaştırıldığı üzere kadroya geçirilmesinin insani bir zorunluluk olduğunu ifade ediyoruz”

Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk'tan 4/C Serzenişi
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, sosyal medya hesabı Twitter'den, "Toplu Sözleşme konularını kazanıma dönüştürecek takvimin görüşülmesinde muhatap Memur-Sen ve yetkili sendikalarıdır" diyen Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'a sert çıktı. Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk şu ifadeleri kullandı.

Başkan Koncuk, "Sendikacılığı gecekondu mahallesine çevirdiniz, mesele yetkili olmak değil, yetkiyi kullanacak mangal gibi yüreğe sahip olmaktır. Sizde yok!" dedi.
Genel Başkan İsmail Koncuk;
Ben sana ne söyleyeyim. Bu iş size kalmıştı, elinize yüzünüze bulaştırdınız. Bu işin bu kadar karışmasının sebebi kim? Size kalsaydı, çalışma takvimi dahi olmazdı. Enaniyeti bırak. Mesele, problemin çözülmesidir, ucuz kahramanlık değil.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
Toplantıda ayrıca 01.01.2016 tarihinden önce 4-C'lilere yargı kararı ile verilen ek ödemelerin geri alınmaması ile ilgili düzenleme istedik diyen Koncuk konuşmasında,

Taşerona verilen kadro sözünün tutulmasını, kiralık işçi vb. istihdam türlerinin yeniden değerlendirilmesini de dile getirdik.
Senin gibi acemi sendikacılar sayesinde masa çarpık hale geldi. %1.8lik enflasyon farkımızı çaldırdın, 4-C ve üniversiteli işçileri bilinmezliğe sürükledin.
Korkma biz masada olmasak da sendikacılığı yiğitçe ve şerefle yaparız, ancak memuru, emekliyi, 4-C liyi, gariban memuru satmayız.
Sendikacılığı gecekondu mahallesine çevirdiniz, mesele yetkili olmak değil, yetkiyi kullanacak mangal gibi yüreğe sahip olmaktır. Sizde yok!
Adınız sarı, sendikacılığınız pembe. Siz ancak Stajyer öğretmeni, memuru korkutursunuz. Masada ayağa kalkmak değil, delikanlıca konuşmak esastır" dedi.

Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

4/C'li Personel ve Toplu Sözleşme Konuları Değerlendirme Toplantısı Tamamlandı.
Devlet Personel Başkanlığı'nda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bakan Yardımcısı Orhan Yegin'in koordinesinde gerçekleştirilen 3. Dönem Toplu Sözleşmelerindeki üzerinde çalışma konularının karara bağlanması ve kazanıma dönüşmesine ilişkin toplantıda her konu başlığının yer aldığı takvim belirlendi.
3. Dönem Toplu Sözleşme Hükümlerinden üzerinde çalışılacak konuların karara bağlanması için Devlet Personel Başkanlığı’nda toplantı yapıldı. Toplantıya Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bakan Yardımcısı Orhan Yegin, Devlet Personel Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu ve diğer iki konfederasyon temsilcisi katıldı.
3. Dönem Toplu sözleşmede yer alan çalışma konularının kazanıma dönüşmesi noktasında sürecin hızlanması ve sonucun bir an önce gerçekleşmesi Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ın Mart ayında gerçekleşen KPDK’da ısrarlı ve kararlı tutumu sonucunda geneli ve hizmet kollarına ilişkin konularla dair, ilgili bakanlık, kurum ve kuruluş yetkilileri ile yetkili Konfederasyon olarak Memur-Sen ve yetkili Sendika temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirilecek toplantıların çalışama takvimi oluşturuldu.
ÇÖZÜM İÇİN İRADE BEKLİYORUZ ÇAĞRIMIZ KARŞILIK BULDU
Son KPDK toplantısında sorunların çözümüne yönelik karar alındığını hatırlatan Genel Başkan Ali Yalçın, üzerinde çalışma yapılacak konuların kazanıma bağlanması için kamu idaresinin, yetkili konfederasyon ve sendika temsilcilerinin katılımıyla oluşturulacak toplantıların takvime bağlanmasının KPDK’da ortaya konan iradenin hayata geçirilmesi anlamına geldiğini söyledi.
Başkan Yalçın, “Bu toplantı bu anlamda önemli bir adımdır. 3. Dönem Toplu Sözleşme trafiğinde çok önemli, kazanımlar elde ettik ve kamu görevlilerin birçok beklentisini, sorunu çözen, tekliflerimizin kazanıma dönüştüren bir Toplu Sözleşme imzaladık. Sorununu çözen, kazanım dolu bir toplu sözleşmeyi geride bıraktık. Fakat masada üzerinde çalışılması gereken konular, o gün itibariyle olgunlaştırılamayan, kurumların mutabakatının arandığı, bir kısımda da siyasi iradenin, sürece ilişkin kendi istişare mekanizmasını yürütmesi gerektiği, konular vardı. Konuya ilişkin bir çalışma da başlatıldı. Dolayısıyla toplu sözleşme sonrası çalışılması gereken konular arasında olan TAR-GEL sorunu, çözülerek önemli bir mesafe alındı. Bu takvimle ilgili 4/C ve 4/B’lilerin kadro beklentisini ve bizim kadro talebimizin karşılık bulmasını bekliyoruz” diye konuştu.
İşte üzerinde çalışılacak maddeler ve çalışma takvimi:
A- KAMU GÖREVLİLERİNİN GENELİNE YÖNELİK KONULAR
1) BAZI İŞÇİLERİN MEMUR VE 4/C'Lİ GEÇİCİ PERSONELİN SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜNE GEÇİRİLMESİ

Toplu sözleşme sürecinden bu yana bu konuyla ilgili olarak yürütülen çalışmaların içeriği, geldiği nokta ve kurumlar itibariyle yürütülen çalışmalar henüz beklentiyi karşılayacak sonucu üretmemiştir.
720 bin özel sektör işçisini (taşeron işçiler ) kamuda istihdam etmeye karar veren iradenin 23 bin 4/C’li personeli ve sayısı 5 bini bulmayan memur işi yapan işçileri kadroya geçirme konusunda daha net bir yaklaşım ortaya koyabilir, koymalıdır. Bu hem ağızdan çıkan sözün hem de kalemden çıkan imzanın gereğidir.
Taşeron işçilerin kadroya geçişine yönelik düzenlemenin yakın tarihte TBMM’ne sevk edileceği de dikkate alınarak, aynı düzenlemenin kapsamında 3.Dönem Toplu Sözleşmede yer verilen çalışma konusunun gereği yapılarak 4/C’li kamu görevlileri ile kamu işçilerinden memur görevi yapanların kadro beklentisinin karşılanması,
Bu kapsamda, taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi kararı, hali hazırda kamu hizmetini yürüten ve bu yönüyle kamu personeli kapsamında bulunan;
a) Vekil ebe/hemşire,
b) Vekil imam,
c) Fahri kuran kursu öğreticileri ve ders ücreti karşılığı görev yapanlar
d) Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığında ek ders ücretiyle görev yapan meslek elemanları, e) Kamu dışı aile sağlığı çalışanları,
f) Farklı bakanlıklarda görev yapan usta öğreticiler ve benzeri durumda olanların da kadroya alınmasını da kapsayacak şekilde düzenlemenin bir an önce yapılması,

2) EK ÖDEME KAYNAKLI SORUNLARIN GİDERİLMESİ
1 Ocak 2016 tarihinde yürürlüğe giren Toplu Sözleşme hükmüne göre 4/C’li personel ek ödeme almaktadır. Bu ek ödeme gerekçe gösterilerek, yargı kararına dayalı olarak bir kısım 4/C’lilerin almakta olduğu ek ödeme Maliye Bakanlığı yazısına bağlı olarak (yargı kararının gereklerinin yerine getirilmemesi sonucu doğuracak şekilde) kesilmiştir. Diğer taraftan, toplu sözleşme hükmüne dayalı olarak ödenen ek ödemeden de gelir vergisi ve sosyal güvenlik prim kesintisi yapılmaktadır. Oysa, yapılan ödemenin “ek ödeme” olması durumunda bu kesintilerin yapılmaması gerekmektedir. Mahkeme kararıyla hak edilen ek ödemelerin ödenmesinin hukuk devleti ilkesinin gereği olduğu gerçeğinden hareketle ödenmeye devam edilmesi,
3) KİT'LERDE GÖREV YAPAN SÖZLEŞMELİ PERSONELİN TEMEL ÜCRET GRUPLARI
Toplu Sözleşmede yer alan; KİT'lerde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında görev yapan sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin temel ücret gruplarının 31.01.2016 tarihine kadar yeniden düzenlenmesi konusunda çalışma yapılacaktır hükmü gereğince yapılması planlanan çalışma tamamlanmış ve YPK tarafından karara dönüştürülmek üzere Kalkınma Bakanlığı’na gönderilmiştir. Ancak iki ayı aşkın bir süre geçmesine rağmen bir sonuç elde edilememiş bir anlamda toplu sözleşmenin gereği hala yerine getirilmemiştir. Bu çerçevede konunun ivedi olarak çözülmesi,
4) TOPLU SÖZLEŞME KAPSAMINDAKİ ÇALIŞMALARIN TAMAMLANMASI

3. Dönem toplu sözleşmenin içeriğinde çalışma yapılması gereken konu başlıklarına yer verilmiş bunlardan bir bölümü ile ilgili çalışmalar başlamış ve sonuç aşamasına gelmiş olmasına rağmen bazı konu başlıklarıyla ilgili istenilen aşamaya henüz gelinememiştir. Bu kapsamda;
a- İşçilikte geçen sürelerin tamamının kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi,
b-Kamu görevlilerinin ulaşabilecekleri en üst kadro ve derecelere ulaşabilmelerini sağlayacak şekilde kadro derece düzenlemesinin/cetvellerinin oluşturulması(kadro cetvelleriyle yükselebilecek dereceye yükselmenin engellenmemesi) ve bu yolla kamu görevlilerinin yükselebilecekleri derece itibariyle sınırlama öngören hüküm, uygulama ve yönetsel iş ve işlemlerin yürürlükten kaldırılması,
c-Refakat izninin kullanılmasına yönelik sorunların giderilmesi
d- TSK ve Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan sivil memurların hukuki durumlarının netleştirilmesi ve 657 sayılı Kanun ile kamu personel sisteminin genel çerçevesiyle uyumlu olmayan konumları ile çalışma şartlarının değiştirilmesi,
e) KİT'lerde sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen personelin yıl içinde kullanamadıkları yıllık izinlerinin ertesi yıla devredilmesi
noktasındaki çalışmaların ivedilikle tamamlanarak yasal-idari düzenlemelerin yürürlüğe girmesi,
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
5) FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINDAN YARARLANAN KAMU GÖREVLİLERİNİN KAPSAMININ GENİŞLETİLMESİ
Fiili hizmet zammı (yıpranma tazminatı) kapsamından yer alacak kamu görevlilerinin belirlemesi ve bunlara ilişkin sürelerin tespiti amacıyla Toplu Sözleşmede hüküm altına alınan fiili hizmet zammına ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı bünyesinde oluşturulan komisyon çalışmalarının bir an önce sonuçlandırılarak sağlık çalışanları, belediyelerde görev yapan itfaiye personeli ile zabıta personeli vb. kadro ve unvanlar başta olmak üzere yürütülecek çalışmalar kapsamında kamu görevlilerinin fiili hizmet zammı konusundaki beklentilerini karşılayacak öneri ve tekliflerimiz doğrultusunda düzenlemenin bir an önce hayata geçirilmesi,
6) İLAVE HAVACILIK TAZMİNATINA İLİŞKİN KARARIN YAYIMLANMASI
399 sayılı KHK’nın ek 2’nci maddesi uyarınca ödenen havacılık tazminatının, 2010 yılında yapılan çalışmalar da dikkate alınmak suretiyle artırılması yönündeki çalışmanın 31/1/2016 tarihine kadar sonuçlanması ve izleyen ay başından itibaren yeni oranlar üzerinden ödenmeye başlanması 3. Dönem Toplu Sözleşmesiyle hüküm altına alınmıştı. Ancak, belirlenen süre geçmiş olmasına rağmen düzenleme halen yürürlüğe girmemiştir. Çalışması tamamlanan ve karara dönüşmek üzere YPK’ya gönderilen taslağın bir an önce yürürlüğe konulması ve toplu sözleşmede belirtilen tarih çerçevesinde geçmişe etkili olacak şekilde uygulanması,
7) EK GÖSTERGEYE İLİŞKİN TALEP/BEKLENTİLERİN KARŞILANMASI VE SORUNLARIN GİDERİLMESİ
Mevcut ek gösterge düzenlemesinin ve oranlarının yardımcı hizmetler sınıfı personelinin de ek gösterge almasını sağlayacak şekilde her unvan için ek göstergelerin 800 puan artırılması ile Bölge Müdürleri, İl Müdürleri (Kültür, ASPB, PTT Başmüdürü ve benzeri), Daire Başkanları (Büyükşehir belediyelerine bağlı genel müdürlüklerin daire başkanları) ve üniversite genel sekreter yardımcılarının ek göstergelerinin 3600 ve üstü olacak şekilde düzenlenmesini istiyoruz.
8) KADROYA GEÇİRİLEN SÖZLEŞMELİ PERSONELE YÖNELİK 5 YILLIK KURUMLAR ARASI NAKİL YASAĞININ KALDIRILMASI
657 sayılı kanunun geçici 41 inci maddesinde yer verilen kurumlar arası nakil yasağının ilgili kamu kurum ve kuruluşlar açısından kamu hizmetinin sunumu yönüyle bir sıkıntı oluşturmayacağı dikkate alınarak, 5 yıllık nakil yasağının ilgili hüküm kapsamındaki bütün kamu görevlileri için kaldırılması yönünde düzenleme yapılmasını istiyoruz.
9) KADIN KAMU GÖREVLİLERİNE YÖNELİK DÜZENLEMELER VE KADIN İSTİHDAMININ ARTIRILMASI
Kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyerlerinde, bünyelerinde görev yapan kamu görevlilerinin zorunlu eğitim çağına girmemiş çocuklarına yönelik kreş hizmeti sunulması, kreş hizmeti sunul(a)mayan işyerlerinde görev yapan kamu görevlilerine, kreş hizmetinden faydalanacak her çocuk için kreş ücreti ödenmesi,
10) SERVİS HİZMETİ SAĞLANMASINA İLİŞKİN SIKINTININ GİDERİLMESİ
3. Dönem Toplu Sözleşmenin kamu görevlilerinin geneline yönelik bölümünün 27.maddesi kapsamında sağlanması gereken servis hizmetlerinde kimi kurum ve kuruluşlar yönüyle yaşanan sıkıntıların giderilmesi ve bakanlıklar ile bağlı kuruluşları merkez teşkilatı yanında “ilgili kuruluşların” (TCDD, Basın Yayın Enformasyon vb.) merkez teşkilatlarında da de servis hizmeti sağlanması
11) EMEKLİ İKRAMİYESİNE İLİŞKİN MAĞDURİYETİN GİDERİLMESİ

Kamu kurum ve kuruluşlarında işçi statüsünde veya sözleşmeli personel (SSK’lı) olarak çalışırken aynı unvanlarla memur kadrolarıyla ilişkilendirilen (çeşitli karar, yasal düzenleme veya sınavla aynı kurum ya da farklı kurumlara memur olarak atanan) personele, kıdem tazminatı almaksızın görev yaptığı süreye ilişkin emekli ikramiyesi ödenmesi konusundaki sıkıntıların giderilmesini, konuya ilişkin Maliye Bakanlığı görüşünün SGK’nın ödeme yapacağı şekilde değiştirilmesi,
12) İLAVE ÖZEL HİZMET TAZMİNATI İLE EK ÖDEME ARTIŞINDAN YARARLANANLARIN KAPSAMININ GENİŞLETİLMESİ
a) 3. Dönem Toplu Sözleşmenin kamu görevlilerinin geneline yönelik bölümünün 35’inci maddesinde düzenlenen devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin karara ekli II sayılı cetvelin “e” teknik hizmetler bölümünün 6’ncı sırasında ek özel hizmet tazminatı ödenmesi öngörülen yerlerde fiilen çalışanlara ödenecek tazminattan, Teknik Müdür Yardımcısı, Teknik Şef, Teknik Uzman, Uzman Tekniker, Eksper, Çay Eksperi, Kimyager, Biyolog vb. teknik ve sağlık hizmetleri sınıfında çalışan personelin de yararlandırılması,
b) 3. Dönem Toplu Sözleşmenin kamu görevlilerinin geneline yönelik bölümünün 34 üncü maddesinde düzenlenen koruma güvenlik personelinin yararlandığı ek ödeme artışından koruma güvenlik şefi, amiri, amir yardımcısı ve grup amir ve şefleri ile bunların yardımcılarının da yararlandırılması
13) LİSANS TAMAMLAMA DÜZENLEME VE UYGULAMASININ HAYATA GEÇİRİLMESİ
Kamu görevlilerinin öğrenimlerine uygun alanlarda lisans tamamlayabilmeleri hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılarak uygulamaya dönük sistemin hayata geçirilmesi,
14) ROTASYON UYGULAMALARINDAN VAZGEÇİLMESİ
Çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında (Orman Genel Müdürlüğü, Diyanet İşleri Başkanlığı vb.) son dönemde yaygınlaşan rotasyon düzenleme ve uygulamaları kamu görevlilerini gereksiz şekilde huzursuzluğa sürükleme sonucunu doğurmakta kamu hizmeti açısından da bir fayda üretmemektedir. Toplu sözleşmedeki hüküm de dikkate alınarak rotasyon uygulaması kapsamının minimize edilmesi hususunda çalışmaların tamamlanması ve bahsi geçen personelin rotasyon uygulaması kapsamından çıkarılması,
15) ÖZEL HİZMET TAZMİNATI VE YAN ÖDEMELER
Yan ödeme kararnamesinin yeniden düzenlenmesi, eşit işe eşit ücret mantığı kapsamında Şube Müdürleri ve Şeflerin özel hizmet tazminatlarının Adalet Bakanlığı’nda çalışan aynı unvandaki personel ile eşitlenmesi,
B- HİZMET KOLLARINA İLİŞKİN KONULAR
16) GİYİM YARDIMINDAKİ AKSAKLIKLARIN GİDERİLMESİ
Haberleşme hizmet kolunda uzun yıllardır uygulanmakta olan giyim yardımının TRT Genel Müdürlüğü’nün konuya olumsuz yaklaşımı neticesinde aksaklıklara uğramış olmasındaki mağduriyetin bir an önce giderilmesi noktasında hassasiyet gösterilmesi,
17) KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ PERSONEL
Bu personele yıpranma payının verilmesini, fiziki güç gerektiren görev ifa etmeleri nedeniyle bu personelden 45 yaşını doldurmuş olanları tahsil durumları ve unvanları dikkate alınarak memur kadroları ile ilişkilendirilmesi,
18) EĞİTİM KURUMU MÜDÜR VE MÜDÜR BAŞYARDIMCILARININ EK DERS ÜCRETİ MAĞDURİYETİNİN GİDERİLMESİ
Öğretmen ve müdür yardımcılarına nöbet ücreti verilmesi müdür ve müdür başyardımcılarının ek ders ücretlerinin düşük kalmasına neden olmuştur. Bu nedenle, müdür ve müdür başyardımcılarının yönetim karşılığı ek ders saatlerinin artırılması,
19) KURS MERKEZİ YÖNETİCİLERİNE ARTIRIMLI EK DERS ÜCRETİ ÖDENMESİ
Kurs merkezlerinde görev yapan yöneticilere ödenen ek ders ücretinin öğretmenlerde olduğu gibi yüzde yüz artırımlı ödenmesi,
20) STAJYER ÖĞRETMENLERE ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİ ÖDENMESİ
Eğitim öğretim yılı içerisinde ataması yapılan ve stajyer olarak göreve başlayan öğretmenlere öğretim yılına hazırlık ödeneğinin ilgili mevzuatı kapsamında ödenmesinde yaşanan sıkıntıların çözüme kavuşturulması ve 2016 yılında ataması yapılan öğretmenlere bu ödemenin ivedilikle yapılması,
21) TARIM VE KIRSAL KALKINMAYI DESTEKLEME KURUMU PERSONELİNİN KADROYA ALINMASI
Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunda sözleşmeli statüde çalışan personelin kadroya geçirilebilmeleri konusunda çalışmaların başlatılarak diğer personelle birlikte kadroya geçirilmelerinin sağlanması,
22) SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI BÜNYESİNDE GÖREV YAPAN PERSONELİN MAĞDURİYETLERİNİN GİDERİLMESİ
SGK bünyesinde görev yapan Sözleşmeli Personelin Yer Değiştirme yasağı, özre dayalı yer değiştirme hakkına sahip olmaması, doğum, ölüm, analık, süt izni vb izin haklarında süre bakımından yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi ve buna ilişkin ilgili esaslarda ve tip sözleşmelerde değişiklik yapılması,
23) TUİK’DE 4/C’Lİ PERSONELİN KADROYA GEÇİRİLMESİ
Türkiye İstatistik Kurumu’nda tam zamanlı olarak istihdam edilen geçici personelin de 29.12.2014 tarihli ve 2014/7140 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca istihdam edilen geçici personel gibi emekli oluncaya kadar çalışabilmeleri için düzenleme çalışmalarının bir an önce sonuçlandırılması,
24) METEOROLOJİ İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNE HAVACILIK TAZMİNATI ÖDENMESİ
Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü personelinden Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatı prensipleri çerçevesinde personel maliyetleri karşılanan personelin kadro ve pozisyonlarının döner sermayeye aktarılması ve söz konusu prensipler çerçevesinde döner sermayeye gelen kaynaktan bu kapsamda yer alan personelin yararlandırılabilmeleri konusunda çalışmaların başlatılarak sonuçlandırılması,
25) TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BÜNYESİNDE MÜLKİYET UZMANLIĞI KADROSU İHDAS EDİLMESİ
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü bünyesinde mülkiyet uzmanlığı kadrosu ihdas edilmesi, kuruluş kanununda gerekli düzenleme yapılarak kadrolara öncelikle kurum içerisinden atama yapılması için yılı içerisinde sınav yapılması,
26) YOL KENARI DENETLEME YAPAN PERSONELE DENETİM MEMURU UNVANI VERİLMESİ
Ulaştırma Bölge Müdürlükleri bünyesinde çalışan memurlar yol kenarı denetim istasyonlarında denetim memuru görevi yapmaktadırlar. Bu şekilde görev yapan memurlara denetim memuru unvanı verilmesi,
27) YÜKSEK KURUM UZMANLIĞINA İLİŞKİN DÜZENLEME YAPILMASI
26.05.1985 tarihli ve 18765 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış olan mülga Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Kadrolu Uzmanlık Yönetmeliğine göre Yüksek Kurum ve Kurumlarda mesleğe özel yarışma sınavı ile Uzman Yardımcısı olarak alınıp, 3 yıllık yetişme dönemini takiben özel yeterlik sınavı ile Uzman kadrosuna atanmış olanlardan halen söz konusu kadrolarda bulunanların Yüksek Kurum veya Kurumlardaki Yüksek Kurum Uzmanı kadrolarına atanmalarına ilişkin yasal düzenleme çalışmasının bir an önce başlatılarak sonuçlandırılması,
28) KÜLTÜR VE SANAT HİZMET KOLUNDAKİ KAMU GÖREVLİLERİNİN MALİ HAKLARINA İLİŞKİN ÇALIŞMA YAPILMASI
3.Dönem Toplu Sözleşmenin Kültür ve Sanat hizmet kolu bölümünün 13.maddesinde “Bu hizmet kolunda yer alan personelin mali haklarına ilişkin konulara yönelik çalışma yapılacaktır.” Bu çerçevede Kültür Sanat Hizmet Kolu çalışanlarından; Tarih, kültür ve tabiat varlıklarının, bakımında ve onarımında, korunmasında, araştırma ve geliştirilmesinde ve gelecek kuşaklara aktarılmasında fiilen görev yapanlara ilave ücret ödenmesi.


Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

4/C ve Diğer Konuların Çalışma Takvimi Hazırlandı
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, Devlet Personel Başkanlığında yapılan toplantının ardından sosyal medya hesabı üzerinden, önümüzdeki günlerde çalışma yapılacak konularla ilgili izlenecek yola ilişkin açıklamalarda bulundu.
Genel Başkan İsmail Koncuk yapmış olduğu değerlendirmesinde;

Toplu Sözleşmede çalışma yapılacak konularla ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bir çalışma programı hazırladı.
Bu çalışma program tarihleri işin sona ereceği tarihler değildir, işle ilgili kurumlarla yapılacak toplantı tarihleridir.
Çalışma takviminde belirtilen konular ilgili tarihlerde yapılacak toplantıların tamamlanmasından sonra Haziran ayı içinde konfederasyonların katılımı ile yeniden bir değerlendirme toplantısı yapılacaktır.
4-C ve üniversiteli işçilerin kadroya geçmeleri konusunda şu an net bir tarih söz konusu değildir. 4/C'lilerle ilgili olarak takvimde belirtilen tarih olan 28.04.2016 tarihinde Maliye Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığı yetkilileri ile konfederasyonlar olarak detaylı değerlendirme yapılacaktır. Umarım tüm görüşmelerden sonra Haziran'da yapılacak toplantıda bir sonuç olur” dedi.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, “4-C’lilerle ilgili 28.04.2016 tarihinde Maliye Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığından yetkililerinde bulunacağı toplantıda 4-C’liler, Üniversiteli işçiler ve diğer tüm konularda olumlu kararların çıkmasını diliyorum. Türkiye Kamu-Sen olarak bu konuların takipçisi olacağımızı bir kez daha ilan ediyorum” dedi.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI'NIN ÇALIŞMA PROGRAMI AŞAĞIDAKİ GİBİDİR:



Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

İsmail Koncuk: Artık 4/C'lilerin Izdırabı Sona Ermeli
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, Bengü Türk ekranlarında yayınlanan, Gökhan Altunkaş’ın sunduğu “SÖZ HAKKI” programına katılarak çalışma hayatı ve 4/C gündemine ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu. 4-C’liler ve üniversiteli işçilerin haklı taleplerini bir kez daha gündeme getiren Genel Başkan İsmail Koncuk, “Türkiye Kamu-Sen bu mücadeleyi sonuna kadar sürdürecektir” dedi. Programda Genel Başkan İsmail Koncuk konu ile alakalı sözlerine şu şekilde devam etti.

Başkan Koncuk, 24 Mart tarihinde Çalışma Bakanlığı'nda, Çalışma Bakanı Süleyman Soylu ile birlikte Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı yapıldı. Sayın Bakan’a net olarak “4-C ile ilgili ve üniversiteli işçilerle ilgili toplu sözleşmede alınan kararlar var, tarih olmasa dahi bu kararın uygulanması lazım, Çalışma Bakanı olarak sizin bu konuda söyleyeceğiniz bir şey olmalı” dedim. Sayın Bakan ısrarımız üzerine bir komisyon oluşturalım dedi ve Bakan yardımcısı Orhan Yeğin başkanlığında bir komisyon kurularak, bu konularda çalışma yapılması talimatı verdi. Biz ısrarla tarih çıkmasını istiyoruz. Toplu sözleşmede yetkili konfederasyon alkışlar ve sloganlar eşliğinde imza atarken ben salonu terk etmiştim ve dışarıda basın toplantısında 4-C’lilerin satıldığını söylemiş, “Yuvarlak kararlar toplu sözleşme masasında alınamaz, bu masada köşeli kararlar olmalı” demiştim. O günden bugüne haklı çıkmaktan mutlu olduğumu söylemiyorum.
Artık 4-C’lilerin ızdırabı sona ermeli. O zaman bir doğrunun altını çizdim ve doğruluğu bugün anlaşılıyor. Toplu sözleşme metnine imza atan yetkili sendikanın bu konuda yüzeysel birkaç kelam dışında hiçbir şey söylemediği ortadadır. Tamam anladık hükümetin yanındasınız ama azıcık yürekli olun, yazık değil mi bu insanlara? Umut verdiniz arkası gelmiyor. Eylem yaparız diyorlar, bunlar ne zaman eylem yapar? 4-C’lilerin kadroya alınması ile ilgili bir karar çıkarsa, el altından duyarlar çıkıp eylem adı altında bir iki açıklama yaparlar,sonra da “Eylem yaptık 4-C’liler kadroya geçti” derler. Bunlar ucuz hesap peşindedirler ama biz bunun takipçisiyiz. Derdimiz çalışma hayatındaki problemlerin bir bir çözülmesidir. İstiyorum ki, 23 bin 4-C’li kadroya geçsin, bu istihdam türü Türkiye’ye layık değil. Bu problem artık ortadan kaldırılmalıdır dedi. Başkan Koncuk sözlerini şu şekilde sürdürdü.

Üniversiteli işçiler konusu ise son derece tabii bir istek. Memur kadrosuna geçmek isteyen insanlar bunlar. Diyorlar ki,“Biz yıllardır belediyede otobüs şoförüyüz, maaşları da güzel ama ben üniversite mezunuyum, memur olunca maaşımda düşecek ama ben üniversite kariyerime uygun bir statü istiyorum” Bizim kültürümüz “Beşikten mezara kadar oku demiyor mu?” Kuran-ı Kerim “İkra” yani “Oku” diye başlamıyor mu? Bu insanlar okumuş. Bu ülkeyi yönetenlerin bunu görmesi gerekemez mi? Zaten maaş veriyorsunuz hatta memur olduklarında maaşları daha da düşecek. O zaman neden bu insanların isteklerine cevap vermiyorsunuz, naz yapıyorsunuz. Sadece bu problemlerin çözülmesiyle sıkıntılar bitmez. 4-B’li arkadaşlarımız var, 2011 yılında bu mesele Türkiye Kamu-Sen’in mücadelesi ile çözülmüştü. Söylenmedik söz, yapılmadık eylem bırakmadık ama o malum sendika bunu da sahiplendi. Bir kere dahi meydana çıkıp eylem yapmadılar. Türkiye Kamu-Sen yağmur çamur demeden eylem yapacak, siz de bunu sahipleneceksiniz, yok öyle şey. Hükümet, muhalefet partileri seçim beyannamelerine bu konuyu alınca, bizim de baskımızla “4-B’lilere kadro” dedi ama 2011 den sonra 4-B alımı yine devam etti. Hala da alım var. Türkiye Kamu-Sen’in gündemindedir 4-B ve bu sorun bizim sorunumuzdur, gündemde tutmaya devam edeceğiz. 2011’de hangi gerekçelerle bu insanları kadroya aldıysanız bugün de aynı doğrular geçerli. İlla seçim dönemi mi olmalı? Bu insanları kadroya alıp bir daha 4-B’li almamanız lazım.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
5393 sayılı yasa ile belediyede çalışan bir çok insan var, 4924 sayılı yasaya tabi sağlık çalışanları var, PTT’de çalışan idari hizmet sözleşmeli çalışanlar var kaderleri idarecilerin iki dudağı arasında, vekil ebe, vekil hemşire, vekil imam var…Bu nedir Allah aşkına? Ben çalışma hayatını köstebek tarlasına benzetiyorum. Tarlanın her yeri delik deşik, çalışma hayatı tuzaklarla dolu. Bunu yapan 14 yıldır iktidarda olan bu siyasi iktidardır. Perşembe günü saat üçte Çalışma Bakanı tarafından oluşturulan komisyon Başkanı Bakan yardımcısı Orhan Yeğin’le bir araya geleceğiz üç konfederasyon başkanı. Burada sanırım bize bu çalışmalarla ilgili bilgiler verilecek. Umut verici haberler bekliyoruz, 4-C’liliğin ortadan kaldırıldığı, üniversiteli işçilerin memur kadrosuna alınmasıyla ilgili iyi haberler duymak istediğimiz bir toplantı olur umarım. İnşallah bir umutsuzluk doğmaz o toplantıda.
Bizim 4-C’lilerin kadroya alınması konusunda mücadele sözümüz var, bunun için mücadele ediyoruz. Bazı arkadaşlarımız “Sendikaların sözü var” diyor bizim söz verebilmemiz için hükümet olmamız lazım. Biz kadroya geçmeleri için mücadele etme sözü verdik ve bu mücadelemizi sürdürüyoruz. Sadece 4-C’liler değil bütün sözleşmelilerin kadroya alınmasının mücadelesini veriyoruz” dedi.

Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

CHP Milletvekili Didem Engin 4/C Mağduriyeti Son Bulsun
Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) İstanbul Milletvekili Didem Engin, 4/C çalışanlarının mağduriyetlerinin giderilerek artık 4/C'lilerin kadroye geçirilmeleri gerektiğinive Hükümet'in bir an evvel bu konuda girişimlere başlaması gerektiğini söyledi.
4/C'li çalışanların mağduriyetini ve haklı kadro taleplerini Meclis gündemine taşıyan CHP İstanbul Milletvekili Didem ENGİN, Hükümet'e seçim öncesinde 4/C'lilere verdikleri kadro sözünü hatırlattı. Meclis Genel Kurulu'nda konuyla ilgili bir konuşma yapan CHP İstanbul Milletvekili Didem ENGİN 4/C çalışanları hakkında şu açıklamalarda bulundu.


Milletvekili didem Engin, geçtiğimiz yıllarda özelleştirmeler sonrasında kamuya 4/C'li statüsünde geçirilen personelin bütün kazanılmış özlük hakları ellerinden alınarak özlük haklarından mahrum bırakıldığını söyleyerek, "4/C'liler ünvanlarını kullanamıyorlar, 4/C çalışanlarının imza yetkileri yok, 4/C'liler görevde yükselme, derece, kıdem gibi haklardan yoksun çalışmaya zorlanıyorlar" dedi. CHP Milletvekili sözlerine şu şekilde devam etti.


Aynı kurumda aynı işi yapan kadrolu ve 4/C'li çalışanlar arasında ciddi maaş farklılıkları olduğunu da dile getiren Didem ENGİN, 2015 yılı Ağustos ayında Hükümet'in imzaladığı, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2016 ve 2017 Yıllarını Kapsayan. 3. Dönem Toplu Sözleşme’yi hatırlatarak, "Hükümet bu imza ile hem üniversiteli işçilerin hem de 4/C'li personelin mağduriyetlerini giderme sözünü vermişti" dedi. Toplu sözleşmenin üzerinden neredeyse 1 yıl geçmesine rağmen Hükümet'in hala bu konuda somut bir adım atmadığını vurgulayan Didem ENGİN, "Seçim öncesinde vermiş oldukları kadro sözünü Hükümet’e tekrar hatırlatmak istiyorum" diyerek konuşmasını sonlandırdı.
video


Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

Yusuf Yazgan: 4/C ve 4/B’lilere Kadro Mücadelesini Kazanacağız
Bilecik’te düzenlenen toplantıda konuşan Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, “4/C’lilere ve 4/B’lilere kadro mücadelemizden asla vazgeçmedik. Başta TÜİK’deki 4/C’liler olmak üzere tüm 4/C’lilerin ve 4/B’lilerin kadroya geçirilmesi gerektiğini tüm bakanlıklara önemle vurguluyoruz. İnşallah 4/C ve 4/B’lilere kadro mücadelesini kazanacağız” dedi. Başkan Yusuf Yazgan, beraberindeki heyetle birlikte Bilecik'in ardından Bursa'ya geçerek Bursa Şubesiyle bir araya geldi.
Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Büro Memur-Sen Bilecik İl Başkanlığı tarafından Kent Ormanında düzenlenen toplantıda kamu görevlileriyle bir araya geldi. Toplantıya Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yazgan, Ankara 10 Nolu Şube Başkanı Hüseyin Yüksel, Bilecik İl Başkanı Mustafa Akış, Ankara 5 Nolu Şube Yönetim Kurulu Üyesi Hüseyin Akyapın, Eskişehir Şube Yönetim Kurulu Üyesi Sami Yükseldi, Bilecik SGK İl Müdürü Celalettin Ateş, 112 Acil Çağrı Merkezi İl Müdürü Mehmet Bahadır, İl Planlama ve Koordinasyon Müdürü İbrahim Bektaş ile çok sayıda kamu görevlisi katıldı.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
Toplantıda konuşan Genel Başkan Yusuf Yazgan, 2001 yılında 4688 sayılı kamu görevlileri sendikaları kanununa göre yakmış oldukları ateşin bugün Büro Memur-Sen olarak 60 bin üyeyi aştığını belirtti. 11 hizmet kolunun 11’inde de yetkili ve Türkiye’nin en büyük sivil toplum örgütü Memur-Sen konfederasyonun bir parçası, bir üyesi olmaktan mutluluk duyduğunu ifade eden Genel Başkan Yazgan, Büro Memur-Sen olarak hedeflerinin 100 bin, Memur-Sen Konfederasyonu olarak ise bir milyon üye olduğunu söyledi. Başkan sözlerine şu şekilde devam etti.

KAMU GÖREVLİLERİMİZ, MİLLETİMİZ VE ÜLKEMİZ İÇİN ÇALIŞIYORUZ
2001 yılından bu günlere gelmelerinin kolay olmadığını vurgulayan Yusuf Yazgan, “Sendikamızın yer aldığı Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolu’nda Başbakanlık ve 12 bakanlığın da arasında yer aldığı toplam 58 kurum bulunuyor. Adeta devletin mihenk taşı kurumların yer aldığı hizmet kolunda sendikal mücadele veriyoruz. Bu anlamda hizmet kolumuzda yetkiyi almak kolay olmadı. Sendikacılığa başladığımız günlerde Büro Memur-Sen’e ve Memur-Sen’e üye olanlar adeta fişlendi. ‘Memur-Sen e üye olursanız çocuğunuz askeri okullara giremez’ denildi. Memur-Sen adeta öcü gösterilmekteydi. Tüm engellemelere, yalanlara, iftiralara rağmen yılmadan Bilecik’te dahil olmak üzere ülkemizin 81 ilini defalarca ziyaret ettik. Kamu görevlilerimiz için verdiğimiz, milletimiz ve ülkemiz için verdiğimiz mücadeleyi anlattık. Şükürler olsun Büro Memur-Sen olarak genel yetkiyi alarak, Memur-Sen olarak ülkemizin en büyük sivil toplum kuruluşu unvanına sahip olarak verdiğimiz mücadelenin karşılığını aldık. Büro Memur-Sen olarak, Memur-Sen olarak kamu görevlilerimiz, milletimiz ve ülkemiz için çalışıyoruz. Bundan sonrada çalışmaya devam edeceğiz” dedi. Genel Başkan Yusuf Yazgan 4/C çalışanları hakkında şunları söyledi.

4/C VE 4/B’LİLERE KADRO MÜCADELESİNİ KAZANACAĞIZ
Yetkili sendika olarak toplu sözleşme masasına oturdukları günden bu yana sürekli kazanım elde ettiklerini vurgulayan Yazgan, elde edilen kazanımlarla yetinmedikleri, yeni kazanımlar için mücadele ettiklerinin altını çizdi. Büro Memur-Sen’in 4/C ve 4/B’lilere kadro mücadelesini de kazanacağını kaydeden Yazgan, “Kamu kurumlarında 4B’li çalışanlar kadrodan yoksundu. Sendika olarak, konfederasyon olarak 4/B’lilerin kadrola alınmasını sağladık. Hizmet kolumuzda 4C’li kardeşlerimizin dışında kadrosuz personel kalmadı. SGK ve Dışişleri Bakanlığı’na bağlı olarak çalışan yurtdışı sözleşmeliler başta olmak üzere bazı kurumlarda 4B’li arkadaşımız var. Toplu sözleşmede 4/C’liler için önemli kazanımlar elde ettik. Ancak 4/C’lilere ve 4/B’lilere kadro mücadelemizden asla vazgeçmedik. Başta TÜİK’deki 4/C’liler olmak üzere tüm 4/C’lilerin ve 4/B’lilerin kadroya geçirilmesini tüm bakanlıklarda vurguluyoruz. Kadro mücadelemizde son aşamaya gelmiş durumdayız. İnşallah 4/C ve 4/B’lilere kadro mücadelesini kazanacağız” diye konuştu.

Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.