SİTEMİZİ DÜZGÜN GÖRÜNTÜLEYEBİLMEK İÇİN GOOGLE CHROME VEYA MOZİLLA FİREFOX'U KULLANMANIN.

4 Şubat 2015 Çarşamba

4/C'li Personel İçin Bir Ek Ödeme Müjdesi Daha


4/C'li Personel İçin Bir Ek Ödeme Müjdesi Daha
İl Milli Eğitim Müdürlüğünde görevli Eğitim-Bir-Sen üyesi 4/C’li personelin ek ödemeden yararlandırılması isteminin idarece reddi üzerine açılan davada, idari mahkeme, 4/C statüsündeki personelin memurlara tanınan aynı özlük haklarından yararlandırılmasının hakkaniyete uygun olacağı gerekçesiyle, işlemi iptal ederek 4/C çalışanına ek ödeme verilmesi kararını aldı. Mahkeme kararını şu şekilde açıkladı.

Mahkeme, 4/C’li geçici personel'in ek ödemeden yararlandırılmasına karar verdi.
Sivas İdare Mahkemesi, gerekçesinde,

“Sözleşmeli personelin hukuki statüsü ile ilgili açık bir kanun hükmü bulunmamasına rağmen bu kişilerin statüleri 657 sayılı Kanun ile düzenlenmekte olup dolayısıyla dava konusu talep başta olmak üzere durumlarının 657 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesi gerekmektedir. 657 sayılı Kanunda devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenlerin memur sayılacağı öngörülmektedir. Sözleşmeli personelin yaptıkları işin niteliği gereği, asli ve sürekli bir kamu hizmeti ile görevlendirilmiş kişiler olduğu görülmektedir. Buna göre asli ve sürekli bir kamu hizmetini görmekle görevlendirilen Kanunun 4/C maddesi kapsamında sözleşme ile istihdam edilen geçici personel statüsündeki personelin de 657 sayılı Kanuna bağlı istihdam edilmeye bağlanan özlük hakları açısından memur statüsünde kabul edilmeleri gerekmektedir. Bu itibarla atanma şekli diğer memurlara göre farklı olmakla birlikte 657 sayılı Kanunun 4/C maddesi uyarınca yapılan sözleşme uyarınca istihdam edilen personelin de 657 sayılı Kanuna göre aylık aldıklarının kabulü gerekmekte olup memurlara tanınan aynı özlük haklarından yararlandırılmalarının hakkaniyete uygun olacağı da açıktır.” ifadelerine yer vererek, idarenin işleminin iptaline karar verdi.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
Sivas İdare Mahkemesinin 4/C ek ödeme kararı aşağıda sunulmuştur. Mahkeme kararının orjinal halini görmek için resimlerin üzerini tıklayınız.




Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.


Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
Haberin Devamını Oku »

3 Şubat 2015 Salı

TUİK 4/C Çalışanına Ek Ödeme Kararı


TUİK 4/C Çalışanına Ek Ödeme Kararı
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK)'te çalışan 4/C'li geçici personele ek ödeme verilmemesi üzerine açılan davada Konya 2. İdare Mahkemesi yapılan uygulamanın Anayasa ve İş Hukukuna aykırı olduğunu bularak yasal faizleriyle birlikte ek ödemelerin Tüik çalışanı 4/C'liye ödenmesine karar verdi. Kazanılan davaya ilişkin bilgiler aşağıda sunulmuştur.


Ek ödemelerle ilgili diğer mahkeme kararlarına aşağıdaki linkleri tıklayarak ulaşabilirsiniz.


Meb 4/C Çalışanı Ek Ödeme Davasını Kazandı
Antalya İdari Mahkemesinden 4/C'liye Ek Ödeme Kararı
4/C'li Personelin Ek Ödemesi İçin Bölge İdare Mahkemesi Kararı
4/C Çalışanlarına Ek Ödemede 2. Mahkeme Kararı
4/C Çalışanlarına Ek Ödeme Kararı
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.


Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
Haberin Devamını Oku »

29 Ocak 2015 Perşembe

4/C'li Sağlık Personelinin Döner Sermaye Zaferi


4/C'li Sağlık Personelinin Döner Sermaye Zaferi
Sağlık Sen İzmir Şubesi tarafından açılan davada İzmir 1.İdare Mahkemesi, Dr. Behçet Uz Çocuk Hastanesi’nde görevli 4-C’li personele döner sermaye ödenmesine karar verdi. Mahkeme kararına göre 4-C’li personel, geçmişe yönelik alacaklarını da faizi ile talep edebilecek. Sağlık Sen İzmir Şube Başkanı Op.Dr. Recep Atçı, karardan dolayı çok mutlu olduklarını belirterek, “İzmir’de ilk defa böyle bir karar alındı. Bu karar emsal olacaktır. Zamanla tüm 4/C çalışanlarını kapsayacağını düşünüyorum” dedi.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
MÜJDELİ HABERİ SENDİKA BAŞKANI VERDİ
Sağlık Sen İzmir Şube Başkanı Op.Dr. Recep Atçı, hastanelerde döner sermaye ek ödemesi alamayan 4-C’li personel hakkında sendikaları tarafından açılan davanın çalışanların lehine sonuçlandığını açıkladı. Mahkeme kararı hakkında sendikada bir basın toplantısı düzenleyen Atçı, İzmir 1. İdare Mahkemesi’nin Dr. Behçet Uz Çocuk Hastanesi’nde görevli iki 4-C’li personelin döner sermaye ek ödeme almasına karar verdiğini söyledi. Hastanede görevli 4-C’li Zuhal Özyaşar ve Nazir Akçay müjdeli haberi Dr. Atçı’dan öğrendi.
“ŞOK OLDUM”

Mahkeme kararından dolayı çok mutlu olduğunu belirten Zuhal Özyaşar, “Kararı duyunca şok oldum. Sonucun iyi olacağını düşünüyorum ama yine de çok şaşırdım. Ben 2006 yılından beri döner sermaye alamıyordum. Son yapılan zamdan önce maaşımız çok düşüktü. İlave 350 TL zam iyi oldu. Döner sermaye alamadığımız için motivasyonumuz bozuluyordu. Bizimle aynı işi yapan arkadaşlarımızın alması, bizim alamamamız moralimizi kötü etkiliyordu” dedi.
BU KARAR EMSAL OLUR

Son yapılan Toplu Sözleşme görüşmelerinde 4-C’li personelin maaşlarının artırıldığını, çalışma süreleri problemlerinin de çözüldüğünü anlatan Sağlık Sen İzmir Şube Başkanı Op.Dr. Recep Atçı, “Son olarak da Sendikamız tarafından açılan dava ile 4-C ile istihdam edilen personele döner sermaye ödeme kararı çıktı. Artık davayı kazanan personeller, döner sermayeden yararlanabilecek. Geçmişe yönelik de döner sermaye alacaklarını yasal faiziyle birlikte alabilecekler. İzmir’de ilk defa böyle bir karar alındı. Bu karar emsal olacaktır. Zamanla tüm 4-C’li personeli kapsayacağını düşünüyorum. Hastanelerde görevli diğer 4-C’li çalışanlar, sendikamızın kazandığı davanın dilekçesi ile döner sermayeden yararlanma taleplerini hastane yönetimine verebilirler. Sağlık Sen olarak 4-C’li çalışanlara bu müjdeli haberi vermekten mutluluk duyuyoruz. Arkadaşlar adına çok mutluyuz. Bu kararın tüm 4-C’lileri kapsamını istiyoruz. Dava dilekçesi ile 4-C’li çalışanlar hastane idaresine başvurabilirler” diye konuştu.
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.


Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
Haberin Devamını Oku »

28 Ocak 2015 Çarşamba

Meb 4/C Çalışanı Ek Ödeme Davasını Kazandı


Meb 4/C Çalışanı Ek Ödeme Davasını Kazandı
Edirne İl Milli Eğitim Müdürlüğünde 4/C statüsünde çalışan geçici personel ek ödemeden yararlanma talebiyle başvurduğu davayı kazandı. Bu karar Ek ödeme konusunda mahkemeye başvuran 4/C çalışanlarını sevindirdi. Ek ödeme ve birçok kazanımı mahkeme aracılığı ile elde eden 4/C'liler dava açmaya devam ediyorlar. Kazanılan dava bilgileri aşağıda sunulmuştur.

ESAS NO: 2014/738
KARAR NO: 2014/1175
DAVACI: ...
VEKİLİ: AV. DİLEK ATAK
Talatpaşa Bulvarı No:160 Kat:6 Cebeci -Çankaya/ANKARA
DAVALI: EDİRNE VALİLİĞİ
VEKİLİ: AV. MUSTAFA CANDAR
Edirne İl Milli Eğitim Müdürlüğü Merkez/EDİRNE
DAVANIN ÖZETİ: Edirne İl Milli Eğitim Müdürlüğü emrinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/C maddesi kapsamında geçici personel statüsünde istihdam edilen davacının, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek-9.maddesi kapsamında kurum çalışanlarına ödenen ek ödemelerden yararlandırılması talebiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin 23.06.2014 tarih ve 2581592 sayılı davalı idare işleminin, Anayasa'nın eşitlik ve sosyal devlet ilkeleri ile bağdaşmadığı, hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek iptali ile anılan ek ödemelerin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmektedir.
SAVUNMANIN ÖZETİ: Davacıya sözleşme ücreti dışında ödeme yapılmasının mümkün olmadığı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre 657 sayılı Yasa'nın 4/C maddesi kapsamında çalışan personele bu şekilde bir ödeme yapılması yönünde hüküm bulunmadığı ileri sürülerek davanın reddi gerektiği savunulmaktadır.
TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Edirne İdare Mahkemesi Hakimliği'nce, dava dosyası incelendikten sonra işin gereği düşünüldü: Dava, Edirne İl Milli Eğitim Müdürlüğü emrinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/C maddesi kapsamında geçici personel statüsünde istihdam edilen davacının, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek-9.maddesi kapsamında kurum çalışanlarına ödenen ek ödemelerden yararlandırılması talebiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin 23.06.2014 tarih ve 2581592 sayılı davalı idare işleminin iptali istemiyle açılmıştır.
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 11/10/2011 tarih ve 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin1 maddesiyle eklenen Ek-9.maddesinde, aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre almakta olan personele, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personele, subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay, sözleşmeli subay ve astsubay adayları ile uzman jandarma ve uzman erbaşlara, mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler dahil almakta oldukları toplam ödeme tutarı dikkate alınmak suretiyle aynı veya benzer kadro ve görevlerde bulunan personel arasındaki ücret dengesini sağlamak amacıyla, en yüksek Devlet memuru aylığına (ek gösterge dahil), ekli (I) sayılı Cetvelde yer alan kadro ve görev unvanlarına karşılık gelen oranların uygulanması suretiyle hesaplanan tutarda ek ödeme yapılacağı, ek ödemeye hak kazanılmasında ve bu ödemenin yapılmasında aylıklara ilişkin hükümlerin uygulanacağı, bu maddeye göre yapılacak ek ödemenin damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmayacağı ve ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmayacağı hükme bağlanmıştır.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
Diğer taraftan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinde, kamu hizmetlerinin, memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürüleceği; 5. maddesinde ise; bu Kanuna tabi kurumların, 4. maddede yazılı dört istihdam şekli dışında personel çalıştıramayacakları kurala bağlanmıştır.
Sözleşmeli personelin hukuki statüsü ile ilgili açık bir yasa hükmü bulunmamasına rağmen, bunların hukuki statüsü 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmekte olup, bu kişilerin durumunun bu Kanuna göre belirlenmesi gerekmektedir. Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinde kamuda dört farklı türde istihdam şekli düzenlenmiş ve bu dört statü dışında kurumlarda personel çalıştırılamayacağı açıkça belirtilmiştir. 657 sayılı Kanunda, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenlerin memur sayılacağı öngörülmektedir. Sözleşmeli personelin yaptıkları işin niteliği gereği, asli ve sürekli bir kamu hizmeti ile görevlendirilmiş kişiler olduğu görülmektedir. Buna göre, asli ve sürekli bir kamu hizmeti görmekle görevlendirilen Yasa'nın 4/C maddesi kapsamında sözleşme ile istihdam personelin, bu dört istihdam şekli içinde ve memur statüsünde kabul edilmeleri gerekmektedir.
Bu itibarla; atanma şekli diğer memurlara göre farklı olmakla birlikte, 657 sayılı Yasa'nın 4/C maddesi uyarınca yapılan sözleşme uyarınca istihdam edilen personelin de, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre aylık aldıklarının kabulü gerekmekte olup, memurlara tanınan aynı özlük haklarından yararlandırılmalarının hakkaniyete uygun olacağı açıktır.
Dava dosyasının incelenmesinden; davalı idare emrinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/C maddesi kapsamında geçici personel statüsünde istihdam edilen davacının, kurum çalışanlarına ödenen ek ödemelerden yararlandırılması talebiyle 18.06.2014 tarihli dilekçe ile davalı idareye başvurduğu, başvurusunun Edirne İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nün 23.06.2014 tarih ve 2581592 sayılı işlemiyle reddedilmesi üzerine bakılmakta olan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Bu durumda; 657 sayılı Kanun'un 4/C maddesi kapsamında istihdam edilen davacının, kurum çalışanlarına 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek-9.maddesi kapsamında ödenen ek ödemelerden yararlandırılması gerekirken, bu yönde yaptığı başvurunun reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı sonucuna varılmaktadır.
Öte yandan, hukuka aykırılığı yargı kararı ile saptanan işlemler nedeniyle ilgililerin yoksun kaldığı parasal hakların tazmini Anayasa'nın 125. maddesi uyarınca zorunlu olduğundan; idareye başvuruda bulunulan 18.06.2014 tarihinden itibaren yoksun kalınan ek ödemelerin aynı tarihten itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte davalı idarece hesaplanarak davacıya ödenmesi gerekmektedir.
Açıklanan nedenlerle, dava konusu işlemin iptaline, tazmin talebinin kabulü ile işlem nedeniyle davacının yoksun kaldığı parasal haklarının 18.06.2014 tarihinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte davalı idarece hesaplanarak davacıya ödenmesine, aşağıda dökümü yapılan108,80 TL yargılama gideri ile Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca takdir edilen 750,00 TL vekalet ücretinin davalı idareden alınarak davacıya verilmesine, artan posta ücretinin kararın kesinleşmesi üzerine davacıya iadesine, kararın tebliğini zleyen günden itibaren 30 gün içerisinde Edirne Bölge İdare .Mahkemesi'ne itiraz yolu açık olmak üzere 28.11.2014 tarihinde karar verildi.
HAKİM
ARDA KARA
124799
YARGILAMA GİDERLERİ
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.


Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
Haberin Devamını Oku »

4/C'liler Kadroya Alınmalı


4/C'liler Kadroya Alınmalı
Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Halil Etyemez’le sendika genel merkezinde bir araya geldi. Genel Başkan Yusuf Yazgan, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndaki (SGK) ikramiyeler ve atamalar, fazla mesai ücretinin ödenmesi, 4/C’lilerin kadroya alınması gibi birçok konuyu Bakan Yardımcı Halil Etyemez’e iletti. Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan 4/C çalışanları hakkında şunları söyledi.

4/C’LİLER KADROYA ALINMALI
4/C’lilerin sorunlarına değinen Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yazgan, en büyük sorunun 4/C’lilerin kadroya geçirilmemesi olduğunu vurguladı. 4/C’lilere adeta üvey evlat muamelesi yapıldığına dikkat çeken Başkan Yazgan, “Başta TÜİK olmak üzere kamuda görev yapan 4/C’li kardeşlerimiz devletimiz ve milletimiz için alın teri akıtıyor. Maalesef tüm sözleşmeliler kadroya alınırken 4/C’li kardeşlerimiz kadroya alınmadı. 4/C’liler her yıl farklı bir sorun yaşıyor. Bu yıl da sözleşme krizi yaşandı. Bu kardeşlerimizin aldıkları ücret yetersizken bu tür uygulamaların yapılması da kamu ciddiyetine yakışmamaktadır. Yeni Türkiye’de artık kamuda 4/C’li kalmamalıdır ve başta TÜİK’teki kardeşlerimiz olmak üzere tüm 4/C’liler kadroya alınmalıdır. TBMM’de görüşülecek olan torba kanun ile 4/C’lilerin kadro sorunu çözüme kavuşturulmalıdır. Bu konuda sendika olarak TBMM’de gerekli girişimlerde bulunuyoruz. Bakanlık olarak da bu konunun üzerine önemle durulmalıdır” dedi.
SORUNLARIN ÇÖZÜMÜ İÇİN GEREKEN YAPILACAK
Başkan Yusuf Yazgan’ın konuşmasını dikkatlice dinleyen ve not alan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Halil Etyemez şu açıklamalarda bulundu.

Etyemez, SGK’daki ikramiyeler ve atamalarla ilgili gereğinin yapılacağını söyledi. Fazla mesai ücretinin, fazla mesai yapan tüm kamu görevlilerinin hakkı olduğunu belirten Bakan Yardımcısı Etyemez, mesai ücretlerinin adil bir şekilde verilmesi için bakanlık olarak Maliye Bakanlığı ve Adalet Bakanlığı’nda gerekli girişimlerde bulunacaklarını açıkladı. Etyemez, 4/C’lilerin kadroya geçirilmesiyle ilgili de TBMM’de gerekli mücadelenin verilerek 4/C’lilerin kadro verilmesinin torba kanunda yer alması için ellerinden geleni yapacaklarını kaydetti.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.


Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
Haberin Devamını Oku »

E Posta Abonelİğİ

Ekonomi ve İş Dünyası Free Page Rank Tool

Sitemizde 4/C'li Geçici Personel kategorisinde toplam yazı, bu yazılara yazılmış yorum bulunmaktadır!